Úvod

10 základních úhybných manévrů, které vás nevědomě omezují v získání maxima z každého setkání s koučem.

Rychlost toku informací se každým dnem zrychluje a není divu, že se každý den můžeme cítit přetížení nebo končíme den s pocitem, že jsme nestihli nic, přestože jsme neustále pracovali.

Koučování pod naším vedením je hlubokým transformačním procesem, protože jsme přesvědčeni, že pokud něco ze sebe chcete dostat ven, tak nejlepší cestou je jít dovnitř. Nejsme zastánci pozitivních afirmací, jelikož je považujeme za jakési nablýskané pozlátko. Pozitivní afirmace je jako položení čerstvě upečeného borůvkového koláče na kravské lejno. Na první pohled není nic vidět, vše krásně voní, ale časem stejně začnete cítit smrad.

Bude naprosto přirozené, když váš mozek bude chtít vás všemožnými způsoby ochránit před proměnou. Vymyslí všelijaké ochranné strategie, kdy vám bude podsouvat myšlenky, že jste udělali chybu, že to stejně nefunguje, že je lepší teď pracovat, než se v sobě rýpat atd. Ucítíte odpor.

Věřte, že to tak bude. Pokud ne, tak děláme někde nějakou chybu a nešli jsme za hranici pohodlí. Jak s oblibou říkám:

💡 Pokud nemáte strach, tak jdeme po cestě někoho jiného. Strach je maskou touhy.

Vaše osobní transformace bude spojena se spoustou rozlišných emocí. Kus vás bude chtít projít transformací, ale ta druhá část vás bude přesvědčovat, že lepší je zůstat v pohodlí a bezpečí známého a ověřeného.

Při koučování klientů se setkáváme s paradoxem, kterému se odborně říká „Imunita ke změně“. Uvědomujeme si výhody a přínosy změny, ale také vidíme snadnost a pohodlí současného stavu.

Příklad: Přestože víme, že snížení kalorií a zvýšení pohybu nám zaručí úbytek hmotnosti, stejně si dáme každý den něco sladkého navíc a najdeme důvod, proč necvičit. Dokonce naše tělo vyvolá nemoc, aby nás omezilo v pohybu, a způsobí stres, aby nám vytvořilo chuť na sladké.

Ačkoliv neustále sledujeme jednání a chování našich klientů, tak někdy nejsme schopni rozeznat některá vaše sabotážní chování.

Tento text vám nabídne možnost, jak získat maximum z každého setkání se svým koučem. Porozumíte tomu, jak a proč dochází k úhybným manévrům, které vám brání získat z koučování maximum. Když budete vědět, na co si dát pozor, bude pro vás mnohem snazší předcházet vykolejení ze záměru již v samotném počátku. 

10 základních úhybných manévrů

• Nepřipravenost
• Uhýbání od problému
• Odvádění pozornosti k ostatním
• Bezedné problémy
• Přátelštění
• Vyprávění příběhů
• Společenská slušnost
• Já vím, to už jsem řešil(a)
• Rozptylování
• Nedostatek autentické důvěry

---

Použitá literatura

DAVIS, Karen, Alex MILL a Steve Chandler, 2021. _How to Get the Most Out of Coaching A Client’s Guide for Optimizing the Coaching Experience._ [online]. La Vergne: Karen Davis Coaching [vid. 2021-10-03]. ISBN 978-1-73423-919-5.

Erhard, Werner and Jensen, Michael C. and Zaffron, Steve and Echeverria, Jeronima, Course Materials for: ‘Being a Leader and the Effective Exercise of Leadership: An Ontological/Phenomenological Model’ (January 10, 2020). Harvard Business School NOM Working Paper No. 09-038, Simon School Working Paper No. 08-03, Barbados Group Working Paper No. 08-02.

Jack Mezirow and Associates. 2000. Learning as Transformation: Critical Perspectives on a Theory in Progress. Jossey-Bass Inc.