Dotazník na psychické bezpečí
Ohlédněme se na chvíli zpátky:
- Jak profesně náročné byly poslední dva roky?
- Jak unavení jste se cítili za poslední měsíce?
Jak vnímáte úroveň psychického bezpečí:
- Ve vašem týmu
- V vaší firmě
Dotazník na psychické bezpečí
Co je vaší nejčastější motivací, když se rozhodnete mlčet? (vyberte všechny platné)
- Nechci vypadat, že nějaké problematice nerozumím. A proto se neptám.
- Nechci, aby si ostatní mysleli, že na to nemám. A tak neupozorňuji na svoje chyby.
- Nechci působit dotěrně. A tak si nechávám svoje nápady/podněty pro sebe.
- Nechci, aby mě ostatní vnímali jako potížistu. A tak nekritizuji.
- Jiná motivace k mlčení.
- Nikdy nemám problém se ozvat.
Se kterým z nabízených aspektů budete chtít začít adresovat psychické bezpečí ve vašem týmu nebo firmě? (vyberte jednu z možností)
- Otevřu diskuzi o psychickém bezpečí.
- Vyzkouším dotazník a změřím úroveň psychického bezpečí v týmu.
- Začnu ostatní vybízet k tomu, aby se aktivně zapojili (např. formou signálních slov).
- Budu oceňovat snahu ostatních (i když nebudu souhlasit).
- Začnu rozlišovat různé typy chyb, a podle toho volit svou reakci.
- Vyzkouším dotazník a změřím úroveň psychického bezpečí ve vztahu k jinému týmu.
- Začneme se pravidelně scházet s jinými týmy a dávat si otevřenou zpětnou vazbu.